La visione diventa sistemica!
Proprio così: è fondamentale passare da una visione particolaristica e frammentata degli accadimenti aziendali ad una visione più complessiva e generale, di tipo sistemico.
Ciò consente di osservare ed incidere su regole, dinamiche e relazioni partendo dalla considerazione che l’azienda è un sistema parte, a sua volta, di un sistema più grande.

 

Caratteristiche delle CoA

Le Costellazioni Aziendali derivano dal lavoro sulle Costellazioni Famigliari ed agiscono sulla consapevolezza e sulla gestione:
a) a livello intra-aziendale:

• delle relazioni interpersonali di chi lavora in azienda, incidendo sulla funzionalità  dei modelli culturali personali riprodotti sul posto di lavoro,
• sulla qualità delle relazioni tra le varie funzioni aziendali (direzione, commerciale,  produzione, etc.), secondo principi di ordine sistemico e funzionale,

b) a livello etero-aziendale:

• della relazione tra l’organizzazione aziendale e le componenti esterne con cui l’azienda ha quotidianamente rapporto, quali, ad esempio:
  • i clienti,
  • il mercato,
  • i fornitori,
  • gli enti pubblici,

c) a sostegno dell’imprenditore e del management:

• delle scelte strategiche ed operative, attraverso la rappresentazione di scenari alternativi e l’osservazione delle conseguenze a livello sistemico.

Utilità delle CoA

Le Costellazioni Aziendali permettono:
- all’imprenditore ed al management:

• di migliorare la collaborazione e la cooperazione tra le varie funzioni aziendali,
• di effettuare delle scelte strategiche ed operative con una visuale più complessiva,

- a chi lavora in azienda:

• di migliorare la qualità del proprio stare in azienda.

Scopri come si lavora in concreto con le Costellazioni Aziendali … fai l’esperienza …

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